Selon le système mis en place par Kim Jong Un en 2014, le chef d'équipe de sous-travail est le
responsable hiérarchique en charge des opérations quotidiennes. Son équipe
est composée de 15 à 20 personnes, mais peut parfois être plus petite lorsque
la terre est meilleure et que la ferme est plus mécanisée.
Selon la vision de Kim, le chef d’équipe de sous-travail s'apparente à un entrepreneur en charge de son personnel : il est chargé de résoudre les problèmes et de mettre en œuvre les directives du parti de manière créative et dynamique, en fonction des circonstances. Le responsable de l’équipe de sous-travail est censé diriger et aller de l’avant - «Du matin, au lever, au lit, et au plus tard, la nuit».
Lié à cela, le chef d'équipe de sous-travail doit aussi comprendre les méthodes et les outils agricoles modernes, être prêt pour l'avenir.
Enfin, le chef d'équipe de sous-travail doit savoir ce que les membres de son équipe aiment, ce dont ils ont besoin et les traiter avec respect. Le chef d'équipe du sous-groupe de travail, en tant qu'entrepreneur socialiste modèle, doit traiter sa charge comme faisant partie de la famille socialiste, inculquant des valeurs collectivistes, mais veillant également à ce que tout le monde travaille avec « l’attitude d'un responsable ».
Dans l'ancien système, les
agriculteurs recevaient des rations fixes, liées au nombre de journées de
travail effectuées dans les champs. La qualité et l'intensité de leur travail
n'étaient pas bien mesurées, car les sous-équipes de travail étaient de grande
taille et les chefs d'équipe de sous-équipes de travail n'avaient pas les
moyens ni la motivation pour mesurer la qualité du travail. En outre, les
rations que les agriculteurs pouvaient obtenir en travaillant dur étaient
limitées.Selon la vision de Kim, le chef d’équipe de sous-travail s'apparente à un entrepreneur en charge de son personnel : il est chargé de résoudre les problèmes et de mettre en œuvre les directives du parti de manière créative et dynamique, en fonction des circonstances. Le responsable de l’équipe de sous-travail est censé diriger et aller de l’avant - «Du matin, au lever, au lit, et au plus tard, la nuit».
Lié à cela, le chef d'équipe de sous-travail doit aussi comprendre les méthodes et les outils agricoles modernes, être prêt pour l'avenir.
Enfin, le chef d'équipe de sous-travail doit savoir ce que les membres de son équipe aiment, ce dont ils ont besoin et les traiter avec respect. Le chef d'équipe du sous-groupe de travail, en tant qu'entrepreneur socialiste modèle, doit traiter sa charge comme faisant partie de la famille socialiste, inculquant des valeurs collectivistes, mais veillant également à ce que tout le monde travaille avec « l’attitude d'un responsable ».
Le chef d'équipe du sous-groupe de travail est donc le point central du nouveau système, comme il l'était dans l'ancien. Mais son rôle a considérablement changé, l’État ayant laissé un certain contrôle aux agriculteurs sur l’allocation effective des récoltes
Les agriculteurs nord-coréens sont exaltés pour apprendre comment améliorer leur travail, en apprenant de nouvelles méthodes agricoles scientifiques dans le cadre de la politique générale visant à « transformer tous les individus en des personnes scientifiquement capables ». Les scientifiques du pays sont également supposés rechercher des percées techniques potentielles dans les domaines du développement des semences, des machines et des méthodes techniques.
Dans le même temps, bien que d'importants changements soient apportés aux incitations dont il est question, l'État est toujours supposé être le principal fournisseur de fournitures agricoles - machines, engrais, pesticides, force de travail nécessaire à la récolte, etc.
Par conséquent, du moins dans le secteur des céréales, le plan central reste très important, mais la structure d’incitation à laquelle les agriculteurs sont confrontés a été considérablement modifiée.
Le «système de responsabilité sur le terrain» marque un changement radical dans la politique agricole nord-coréenne
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